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奥组委确认一厂雇童工
来源：www.super-net.cn 作者：温州验厂网 发布时间：2007-08-02
7月31日，北京奥组委公布了对4家奥运特许企业涉嫌雇用童工事件的调查结果，东莞利奇文教用品有限公司(以下简称利奇公司)被认定雇用童工，并未与部分工人签订劳动合同，性质较为严重。北京奥组委决定停止其特许生产商资格，停止奥运商品的生产和销售活动。其他3家未发现童工问题。
今年6月有媒体报道，利奇公司等4家奥运特许生产企业涉嫌雇用童工生产奥运特许商品。对此，北京奥组委相关官员做出明确表态，会“发现一个，处理一个”，可能取消有关商家的特许生产资格。经调查，利奇公司在2007年1月至2月学生寒假期间，雇用了8名学生从事外单产品的包装工作，可认定为雇用童工。该公司同时存在未与部分工人签订劳动合同等问题，性质较为严重。北京奥组委决定停止利奇公司特许生产商资格，责令其立即停止北京奥运会特许商品的生产和销售活动。
此外，东莞意高皮革制品有限公司、裕荣昌轻工制品(深圳)有限公司、飞达帽业有限公司(深圳)三家企业除存在工人劳动超时问题外，未发现雇用童工及其他违反劳动法的问题。北京奥组委决定暂停上述3家特许生产企业的产品设计审批，并要求3家企业按照劳动主管部门的要求限期进行整改。
今年6月有媒体报道，利奇公司等4家奥运特许生产企业涉嫌雇用童工生产奥运特许商品。对此，北京奥组委相关官员做出明确表态，会“发现一个，处理一个”，可能取消有关商家的特许生产资格。经调查，利奇公司在2007年1月至2月学生寒假期间，雇用了8名学生从事外单产品的包装工作，可认定为雇用童工。该公司同时存在未与部分工人签订劳动合同等问题，性质较为严重。北京奥组委决定停止利奇公司特许生产商资格，责令其立即停止北京奥运会特许商品的生产和销售活动。
此外，东莞意高皮革制品有限公司、裕荣昌轻工制品(深圳)有限公司、飞达帽业有限公司(深圳)三家企业除存在工人劳动超时问题外，未发现雇用童工及其他违反劳动法的问题。北京奥组委决定暂停上述3家特许生产企业的产品设计审批，并要求3家企业按照劳动主管部门的要求限期进行整改。