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职工存在哪些情形不得认定为工伤
来源：www.super-net.cn 作者：温州验厂网 发布时间：2007-06-18
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 《条例》不将因犯罪或者违反治安管理管理伤亡的情形定为工伤，是因为职工这种伤亡是由于其自身的违法或犯罪行为造成的，按照刑法和治安管理方面法律规定，这种行为本身要承担相应法律后果。此外，将这种伤亡排除在工伤之外，也是大多数国家的通行做法。 《条例》不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤，主要是考虑醉酒是一种个人行为，国家一些法律禁止醉酒后工作，《条例》这样规定也可以在一定程度上控制职工酒后工作，减少工伤事故发生。 《条例》不将自残或者自杀的情形定为工伤，主要是考虑自残或者自杀与工作没有必然联系，在这种情形下，职工本人对自身死伤存在着主观故意，将其认定为工伤，有悖工伤保险的立法目的。