Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时要求

　　Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时要求是什么?很多工厂一般会忽视一些细节问题，从而会导致验厂失败，停止订单的严重后果。下面我们一起来了解下有关Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时要求的相关知识。

　　Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时要求：

　　基本工时制度

　　& 休息日工作，优先考虑补休;不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

　　& 补休必须在一个支付周期内提供

　　综合计时

　　年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数

　　365 - 104 -10 =251

　　全年正常工作时间=251(天)X8(小时/天)=2,008(小时)

　　全年法律规定的加班时间=36(小时/月)X12(个月)=432(小时)

　　全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)

　　综合计时的特点：

　　& 以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

　　& 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)

　　& 对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150%，而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

　　上述内容便是对Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时要求的介绍，大家对此应该有了一定的了解，如果您对此有什么疑问的话，可以点击在线咨询或者电话进行详询，我们有专业的验厂咨询师与您交流作答。