1.强制劳动,即时废止:不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工进行任何工作或提供任何服务。
2.十四以下,不得雇用:不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。
3.合理工资,维持生计:设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要
4.工作环境,确保安全:尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全、或士气
5.平等机会,杜绝歧视:为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的歧视
6.组织工会,沟通有道:工会的设立,有助促进劳资双方的沟通和商议